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个人综所税的来源相当多元，然而，综所税可扣除的额度有限，包含:免税额、扣除额(标准、列举、特别)与基本生活费差额，然而，许多高所得者认为，若以公司名义收取个人所得的话，是否更有税赋规划的效益？事实上，实务执行时，有诸多待解的变数，首先要视，个人的所得类别而定：一、被动式收入来源如：营利所得(股利)、利息收入、租金收入、财产交易、权利金...等，在法人化的过程当中，遇到的阻碍相对较少。无论是以资产作价，或转移定价，将被动式收入转以公司名义收取的过程，绝大部分的问题会是在转移之后的税务疑虑、实质认定风险，以及不法书审申报的避免。二、主动视收入来源如：执行业务收入、薪资所得、佣金，在法人化的过程中，遇到的阻碍与变数较多，包含：(一)雇主或给付方，是否愿意转向法人签约付款(二)聘雇关系、委任关系是否可以清楚界定(三)原先聘雇关系下的劳健保，该如何异动(四)不法书审申报的避免，以及税务疑虑、实质认定风险仍存在而高所得者欲以公司名义收取个人所得，不外乎想藉由费用税盾、税赋递延以进行税赋规划，然而，依法论法，以公司名义收取个人所得，税法上，都有相关的规范，包含：所得税法§38、营利事业所得税查核准则§62，已对费用认列设有限制；再者，所得税法§14之3、所得基本税额条例§12之1，也防堵了盈余递延的效果。再者，就实质税率来说，个人税赋、法人架构税赋，存在极大差异：一、个人综所税境内所得来源级距为5%-40%，股利可以28%分离计算；而基本所得来源，亦是在扣除NTD750万之后，再课徵20%，结构相对单纯。二、个人所得法人化架构(一)个人与境内公司架构实质税赋：需考虑营业税(5%)、营所税(20%)、未分配加徵(5%)、股利分离计算(28%)、法人的劳健保负担、资产评价变数、国税局实质认定之后的税赋风险...等问题。(二)个人与境外公司架构实质税赋：需考虑就源扣缴税赋、CFC申报成本与海外所得税赋，以及国税局实质认定之后的税赋风险...等问题。是故，将个人所得法人化，是否真的有利，需谨慎判断与评估，才能在合法的前提之下，进行相关规划。
相关细节与说明，欢迎参与以下研讨：【线上-线上-个人所得法人(公司)化的深入剖析】...more【影音-所得法人化：是节税秘笈还是税务地雷？】...more
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以公司名义收取个人所得的税赋疑虑与省思
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