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近期高雄国税局查获，有境内公司以投资境外子公司的方式，汇出投资之资本金，再以该境外公司的资本金，支付境内员工薪资费用，但该项规划却在公司申报CFC之时，被税务单位查获。
而前述这项境外公司的架构，原先希望达到的税负效果，可能包含以下几项：
一、以境外公司支付员工薪资，可藉海外所得的名义，降低员工税赋负担。
二、境内公司投资境外子公司资本金，因用於支付薪资，合并报表仍可呈现。
三、於境内公司申报CFC或处分已亏损境外子公司股份时，做为营所税的抵扣。
虽然，海外所得隶属於个人基本所得额，有NTD750万(至2025年止)的扣除额空间，但前提是该项所得需符合海外所得的定义与要件；然而，前述架构的违法关键在於：误以为只要是个人海外汇入款，均属海外所得。
事实上，判断海外所得的方式，并非以款项是否由海外汇入为判断依据，关键在於境外法人汇款的目的与性质；依据所得税法第八条第三款：在中华民国境内提供劳务之报酬，为境内所得来源；换言之，无论款项自何处汇来，只要是在境内提供劳务所获得的报酬，均属境内所得来源。只是：
一、境内公司支付个人报酬，会有扣缴申报资讯与所得轨迹
二、但境外公司支付个人报酬，没有扣缴申报义务
但获得报酬的个人，均有责任自行依法完成境内所得申报，也因为该报酬属境内所得来源，不符合海外所得的定义，自无NTD750万扣除额适用的机会，包含：
一、直播主在境内上传影音，获取境外平台给予的分润
二、工程师在境内远距上班，获取海外公司给予的薪资
三、贸易业者在境内磋商买卖，获取海外汇入个人佣金
前述都是容易误判海外汇入款为海外所得的类似案例；是故，个人申报所得时，仍须留意海外汇入款项的确切性质；若为所得性质，亦应评估是境内所得，还是海外所得，才能合法完成申报。同时，在以境外公司规划相关税赋时，亦须留意合法才是主要的关键。
参考资料：
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