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中小企业主如何即时掌握获利状况4
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补习班、安亲班、幼儿园,除有正职老师带班之外,在多元化的教学之下,亦会聘请钟点老师负责才艺、运动、棋艺、音乐、语言...等的教学,而钟点老师也会在各园所之间来回跑班。然而,钟点老师所获取的报酬,应属执行业务收入之稿费(9B),还是兼职薪资所得(50),众说纷纭、莫衷一是;但两者在补习班的二代健保自负额与扣缴责任,以及钟点讲师个人二代健保扣费门槛与税赋上的免税额,都有不同的规范。依据台财税第14917号函之规定,钟点老师的奖酬,究竟属於稿费(9B),还是薪资所得(50),有著清楚的界定:一、稿费(9B):身分具针对性:专家、学者讲述具针对性:专题之演讲给付方扣缴责任:单次给付超过2万,预扣10%税金给付方自缴二代健保:无给付方代扣二代健保:单次给付达2万,预扣补充保费讲师之所得税:稿费(9B)一年18万免税案例:幼儿园的园方,请大学教授,为幼儿家长举行三小时的专题演讲,分享学龄前儿童的心理成长二、兼职薪资所得(50):钟点费身分不具针对性:授课人员(不受限於必须是教授或教员)讲述不具针对性:训练班、讲习会,或类似之活动给付方扣缴责任:单次给付逾薪资扣缴税额表之最低门槛,预扣5%税金给付方自缴二代健保:有;(给付薪资-受雇员工健保投保金额)*补充保费费率给付方代扣二代健保:单次给付达基本工资,预扣补充保费讲师之所得税:可减除薪资特别扣除额案例:幼儿园的园方,请跑班老师,定期每周三下午,教幼儿员学生下围棋由此可知,补习班、幼儿园之钟点老师的报酬,应属兼职薪资所得(50)居多。再者,补习班是否需要为钟点老师投保社会福利保险,包含:就业保险、职业灾害保险、劳工保险、劳退金提缴,则需看补习班、幼儿园与钟点老师之间的关系,是雇佣关系,还是委任关系而定,前者则须依法完成纳保。 相关细节与说明,欢迎参与以下研讨:【私人补习班、幼儿园、安亲班之税赋申报】...more【员工薪资扣缴、劳健保与二代健保扣费与申报】...more【二代健保解析与说明】...more 参考资料:翰鼎会计记帐士事务所注:请尊重本人之智慧财产与著作权,请勿复制、转贴、抄袭於公开与非公开资讯、引述於非校园内之学术用途或以各形式为下载、出版之用,若经发现将寻求法律的必要保障。若需引用请详细载明出处与来源,谢谢您。   https://www.uniore.url.tw/cn/hot_502036.html 补习班、幼儿园之钟点老师的所得性质与二代健保 2026-01-01 2027-01-01
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中小企业主忙於冲刺业务,营运企业的同时,往往容易忽略财务资讯,及其能为业主提供的重要决策依据,有些不具财务背景的中小企业业主,在拿到财务报表或税务申报资料时,经常发生不知道从何著眼、从何下手的困扰。

事实上,财务报表或税务申报资料的分析,并不需倚仗复杂的计算,信手拈来的资讯,都能为业主带来重要的决策资讯,也能协助业主迅速掌握经营成果与绩效,帮助业主做好未来经营的决策。就拿营业税(401)申报书上的资讯来说,这张申报书上的重要资讯,至少就包含以下数项,包含:

1.经营期间:最近两个月(若按期申报的话)
2.收入(A):依法已开立发票的销售金额,或外销的销售金额
3.成本与费用(B):依法可扣抵营业税的相关支出

从这张申报书,可让业主约略掌握到的营运资讯,至少包含:
1.收入(A)
(1)累积本年度的各张申报书,可以掌握销售业绩变动趋势
(2)比对去年或前年的同期申报书,可以掌握淡旺季变异
(3)可以比对本年度的业绩目标达成率,以及目标达成进度

2.成本与费用(B)
(1)累积本年度各张申报书,可约略掌握直接成本变动趋势
(2)比对去年或前年的同期申报书,可约略掌握成本管控状况
(3)可以掌握预算执行绩效

3.约略的本业获利(A-B)
(1)可以大致上看出本业获利能力
(2)可以大致上看出本业获利趋势
(3)可以比对出相较於以往各年度的获利起伏

这些资讯,即便手边没有财务报表,都能即时提供业主经营决策上的直观依据:

1.行销预算或执行有用吗?是否要增加行销强度?
2.业绩增长是否符合预期?是否有达成目标?
3.成本管控(特别是直接成本)是否需要立即改善?
4.营业额增加,但现金流量是否有跟上?可掌握企业周转能力
5.存货周转状况是否符合预期?

相关细节解析,欢迎报名以下研讨:

【营业税基础解析】...more

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