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一旦公司资金不足或需要充实资本时，现金增资是其中一种常见的筹资方式，然而，对中小企业主而言，有两项不得忽视的关键，值得业主多加留意，依据公司法第267条的规定，当公司办理现金增资时：
(一)必须保留不超过发行新股的10%，开放员工承购
(二)通知既有股东，依据持股比例，尽先分认
是故，即便有特定人想要增资公司，依法仍需待前两项程序完成，且逾期股份未被认购后，始得为之。再者，当员工依据该法取得股份后，员工就同时具备股东的身份，既然员工也是股东，就必然享有股东应有之权利，包含：参与股东会决议(公司法§172)、提案权(公司法§172-1)，或在符合条件且取得召集股东会权力后的召集权(公司法§173)...等身为股东的权益。
同理，既然员工同时也是股东，依法也不能在员工离职时要求员工转让股份或是收回股份；换句话说，即便员工在离职后已无员工的身份，但他仍是公司的股东，依法仍享有股东应有之权力，值得中小企业主多所留意。
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参考资料：
翰鼎会计记帐士事务所
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