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创业营运与税务
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无论申报方式为何,诊所仍应设置帐册4
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一人企业(公司、行号、事务所)经常是创业的第一步,然而,企业仅唯一负责人的状态,会维持多久多长,需看整体创业的布局与规划;但当企业只有唯一负责人时,负责人的健保该如何纳保?往往是许多创业者莫衷一是的困扰,究竟应该如何纳保,才符合法规上的限制?首先,需视企业负责人是否有正职而定:一、已有正职的兼职创业者例如:有些创业者平日有正职,绝大部分的工时、收入都来自於该正职,且已依【第一类被保险人(第二款:公、民营事业、机构之受雇者)】的身分於正值纳保之时,则无需再更动自己的纳保身分;亦即,下班之后的斜杠创业的一人企业,无须再成立健保单位。而兼职创业者也无须担心,平日聘雇自己的雇主,会因为自己斜杠创业,被迫更动健保纳保单位的当下,进而发现自己的斜杠规划。 二、全职创业者(自营作业者 vs 自营业主)而全职创业的一人企业,尚可区分为以下两种状况,各有不同,端视全职创业者的身分,是自营作业者,还是自营业主,而有差异:(一)自营作业者若个人先符合自营作业者的身分,即独自从事劳动力且并未聘雇员工,依【第二类】被保险人的身分,已於工会加保,但仅因为自营的月营业额,达到税籍登记门槛,依法必须登记公司或行号的话,仍可维持现有的纳保身分,无须更动;直到聘雇员工,转换为雇主身分之时,再在於企业成立健保单位,并退出工会,改以【第一类被保险人(第四款:雇主或自营业主)】的身分,於自家的公司或行号纳保。 (二)自营业主若个人离开原先正职,并直接设立公司或行号,从事全职创业的话,此时,就应该以【第一类被保险人(第四款:雇主或自营业主)】的身分,在自家公司或行号纳保,不能以其他被保险人的身分,如:加入工会并纳保,或以眷属身分於配偶正职纳保。一人企业负责人的健保,有依法纳保规范与投保级距之相关规定,若未依法纳保的话,将产生相关罚则与罚款,不得不慎之。 相关细节与说明,欢迎参与以下研讨:【老板的劳健保、退休金、二代健保之解析】...more【劳保、健保、灾保与退休金制度之解析】...more   参考资料: 翰鼎会计记帐士事务所     注:请尊重本人之智慧财产与著作权,请勿复制、转贴、抄袭於公开与非公开资讯、引述於非校园内之学术用途或以各形式为下载、出版之用,若经发现将寻求法律的必要保障。若需引用请详细载明出处与来源,谢谢您。   https://www.uniore.url.tw/cn/hot_512770.html 一人企业(负责人)健保的投保解析 2025-04-11 2026-04-11
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私人诊所,属於执行业务所得的组织,故一般来说,在申报税赋之前,需先充分掌握执行业务收入的全貌,扣除必要支出之后,再申报执行业务所得。

而私人诊所,之所以应该设立帐册,乃是依据『执行业务者帐簿凭证设置取得保管办法』之规范,其目的,在於保有执行业务所得组织,正确计算执行业务所得的记录。

是故,包含:

一、执行业务收入
其各项来源,包含:扣缴凭单与分列项目表所列示、自费收入、其他细项。

二、执行业务支出
其各项支出,如:薪资支出、材料费、租金及权利金支出、旅费、伙食费、邮电费...等,共计十多项。

都应依法帐载;再依帐载的执行业务收入总额,扣除执行业务费用总额,计算出最后的本年度帐载所得额;然而,私人诊所的依法设帐,与税赋申报方式,两者之间,并不冲突。

反倒是,应该先以帐载数为申报税赋的基础,并依相关法规,自行调整报税的金额;其中,需调整的费用,包含:

一、超过限额得依法剔除,如:交际费、职工福利、捐赠...等。

二、未取得符合税法规范之凭证。


而当私人诊所,年度帐载所得额,低於书审纯益率、三年平均纯益率,或财政部颁定费用标准之时,才得以后三者之一,申报纳税。

再者,依据『执行业务所得查核办法』第8条、第8之1条可知,私人诊所依财政部颁定的标准,直接核定申报,恐属例外状况;是故,如果私人诊所,将直接采用部颁费用率申报而不设帐,视为常态或理所当然的话,可能就本末倒置了。

换句话说,当私人诊所,依部颁费用率申报执行业务所得之后,是否即可弃绝税赋疑虑?可能仍应回溯真实设帐的帐载数,才能判断主管机关所查得的资料,是否与私人诊所的真实营运成果一致。

而前述的相关支出,若有需依法办理扣缴申报,如:薪资、租金、权利金、佣金、复委托费...等,诊所仍应尽到扣缴申报的责任。


相关细节与说明,欢迎参与以下研讨:

【私人诊所的税赋申报解析】...more

【各类所得扣缴申报】...more


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