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无论申报方式为何,诊所仍应设置帐册4
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补习班、安亲班、幼儿园,除有正职老师带班之外,在多元化的教学之下,亦会聘请钟点老师负责才艺、运动、棋艺、音乐、语言...等的教学,而钟点老师也会在各园所之间来回跑班。然而,钟点老师所获取的报酬,应属执行业务收入之稿费(9B),还是兼职薪资所得(50),众说纷纭、莫衷一是;但两者在补习班的二代健保自负额与扣缴责任,以及钟点讲师个人二代健保扣费门槛与税赋上的免税额,都有不同的规范。依据台财税第14917号函之规定,钟点老师的奖酬,究竟属於稿费(9B),还是薪资所得(50),有著清楚的界定:一、稿费(9B):身分具针对性:专家、学者讲述具针对性:专题之演讲给付方扣缴责任:单次给付超过2万,预扣10%税金给付方自缴二代健保:无给付方代扣二代健保:单次给付达2万,预扣补充保费讲师之所得税:稿费(9B)一年18万免税案例:幼儿园的园方,请大学教授,为幼儿家长举行三小时的专题演讲,分享学龄前儿童的心理成长二、兼职薪资所得(50):钟点费身分不具针对性:授课人员(不受限於必须是教授或教员)讲述不具针对性:训练班、讲习会,或类似之活动给付方扣缴责任:单次给付逾薪资扣缴税额表之最低门槛,预扣5%税金给付方自缴二代健保:有;(给付薪资-受雇员工健保投保金额)*补充保费费率给付方代扣二代健保:单次给付达基本工资,预扣补充保费讲师之所得税:可减除薪资特别扣除额案例:幼儿园的园方,请跑班老师,定期每周三下午,教幼儿员学生下围棋由此可知,补习班、幼儿园之钟点老师的报酬,应属兼职薪资所得(50)居多。再者,补习班是否需要为钟点老师投保社会福利保险,包含:就业保险、职业灾害保险、劳工保险、劳退金提缴,则需看补习班、幼儿园与钟点老师之间的关系,是雇佣关系,还是委任关系而定,前者则须依法完成纳保。 相关细节与说明,欢迎参与以下研讨:【私人补习班、幼儿园、安亲班之税赋申报】...more【员工薪资扣缴、劳健保与二代健保扣费与申报】...more【二代健保解析与说明】...more 参考资料:翰鼎会计记帐士事务所注:请尊重本人之智慧财产与著作权,请勿复制、转贴、抄袭於公开与非公开资讯、引述於非校园内之学术用途或以各形式为下载、出版之用,若经发现将寻求法律的必要保障。若需引用请详细载明出处与来源,谢谢您。   https://www.uniore.url.tw/cn/hot_502036.html 补习班、幼儿园之钟点老师的所得性质与二代健保 2026-01-01 2027-01-01
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私人诊所,属於执行业务所得的组织,故一般来说,在申报税赋之前,需先充分掌握执行业务收入的全貌,扣除必要支出之后,再申报执行业务所得。

而私人诊所,之所以应该设立帐册,乃是依据『执行业务者帐簿凭证设置取得保管办法』之规范,其目的,在於保有执行业务所得组织,正确计算执行业务所得的记录。

是故,包含:

一、执行业务收入
其各项来源,包含:扣缴凭单与分列项目表所列示、自费收入、其他细项。

二、执行业务支出
其各项支出,如:薪资支出、材料费、租金及权利金支出、旅费、伙食费、邮电费...等,共计十多项。

都应依法帐载;再依帐载的执行业务收入总额,扣除执行业务费用总额,计算出最后的本年度帐载所得额;然而,私人诊所的依法设帐,与税赋申报方式,两者之间,并不冲突。

反倒是,应该先以帐载数为申报税赋的基础,并依相关法规,自行调整报税的金额;其中,需调整的费用,包含:

一、超过限额得依法剔除,如:交际费、职工福利、捐赠...等。

二、未取得符合税法规范之凭证。


而当私人诊所,年度帐载所得额,低於书审纯益率、三年平均纯益率,或财政部颁定费用标准之时,才得以后三者之一,申报纳税。

再者,依据『执行业务所得查核办法』第8条、第8之1条可知,私人诊所依财政部颁定的标准,直接核定申报,恐属例外状况;是故,如果私人诊所,将直接采用部颁费用率申报而不设帐,视为常态或理所当然的话,可能就本末倒置了。

换句话说,当私人诊所,依部颁费用率申报执行业务所得之后,是否即可弃绝税赋疑虑?可能仍应回溯真实设帐的帐载数,才能判断主管机关所查得的资料,是否与私人诊所的真实营运成果一致。

而前述的相关支出,若有需依法办理扣缴申报,如:薪资、租金、权利金、佣金、复委托费...等,诊所仍应尽到扣缴申报的责任。


相关细节与说明,欢迎参与以下研讨:

【私人诊所的税赋申报解析】...more

【各类所得扣缴申报】...more


参考资料:www.unicore.url.tw


注:请尊重本人之智慧财产与著作权,请勿复制、转贴、抄袭於公开与非公开资讯、引述於非校园内之学术用途或以各形式为下载、出版之用,若经发现将寻求法律的必要保障。若需引用请详细载明出处与来源,谢谢您。

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