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近期高雄国税局查获，有境内公司以投资境外子公司的方式，汇出投资之资本金，再以该境外公司的资本金，支付境内员工薪资费用，但该项规划却在公司申报CFC之时，被税务单位查获。而前述这项境外公司的架构，原先希望达到的税负效果，可能包含以下几项：一、以境外公司支付员工薪资，可藉海外所得的名义，降低员工税赋负担。二、境内公司投资境外子公司资本金，因用於支付薪资，合并报表仍可呈现。三、於境内公司申报CFC或处分已亏损境外子公司股份时，做为营所税的抵扣。虽然，海外所得隶属於个人基本所得额，有NTD750万(至2025年止)的扣除额空间，但前提是该项所得需符合海外所得的定义与要件；然而，前述架构的违法关键在於：误以为只要是个人海外汇入款，均属海外所得。事实上，判断海外所得的方式，并非以款项是否由海外汇入为判断依据，关键在於境外法人汇款的目的与性质；依据所得税法第八条第三款：在中华民国境内提供劳务之报酬，为境内所得来源；换言之，无论款项自何处汇来，只要是在境内提供劳务所获得的报酬，均属境内所得来源。只是：一、境内公司支付个人报酬，会有扣缴申报资讯与所得轨迹二、但境外公司支付个人报酬，没有扣缴申报义务但获得报酬的个人，均有责任自行依法完成境内所得申报，也因为该报酬属境内所得来源，不符合海外所得的定义，自无NTD750万扣除额适用的机会，包含：一、直播主在境内上传影音，获取境外平台给予的分润二、工程师在境内远距上班，获取海外公司给予的薪资三、贸易业者在境内磋商买卖，获取海外汇入个人佣金前述都是容易误判海外汇入款为海外所得的类似案例；是故，个人申报所得时，仍须留意海外汇入款项的确切性质；若为所得性质，亦应评估是境内所得，还是海外所得，才能合法完成申报。同时，在以境外公司规划相关税赋时，亦须留意合法才是主要的关键。
相关细节与说明，欢迎参与以下研讨：【线上-线上-海外所得申报、举证与查核解析】...more【线上-企业受控外国公司制度(CFC)与税赋影响解析】...more
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境外公司OBU：支付员工薪资应考量的事项
2026-01-01
2027-01-01
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