首页
1
近期研讨会与专栏
2
薪资、各类所得扣缴
3
支付外国企业(外国人)、跨境电商扣缴应注意事项4
https://www.uniore.url.tw/cn/ 翰鼎顾问股份有限公司
翰鼎顾问股份有限公司 116 台北市文山区木栅路2段57号10楼
报名,请按连结 ↑一、薪资扣缴与劳健保、二代健保之关系(一)员工薪资扣缴申报的程序(二)员工薪资与劳健保、二代健保的关连查核(三)预扣税金对员工的影响二、正职员工的薪资扣缴(一)固定薪与工资1.固定薪与工资的范畴2.扣缴税金(查表、5%)的方式3.社会福利保险与退休金的纳保提缴级距(二)非固定薪与奖金、补助款1.非固定薪与奖金、补助款(制服、差旅…等)的范畴2.扣缴税金的方式3.与二代健保之间的关联(三)其他1.免税所得(伙食费、加班费、特休假代金)2.自提退休金3.请假扣薪应注意事项三、兼职员工的薪资扣缴(一)兼职员工薪资所得 vs 兼职薪资所得的差异(二)兼职薪资所得 VS 执行业务所得的差异(三)兼职员工薪资所得1.扣缴税金的方式2.社会福利保险与退休金的纳保提缴级距、二代健保的关联(四)兼职薪资所得1.常见类别(董监车马费、讲师钟点费…等)2.与二代健保之间的关联四、外籍员工的薪资扣缴(一)外籍员工薪资属境内所得的判断依据(二)外籍员工薪资扣缴的处理程序(三)企业承受就源扣缴税金的计算五、员工薪资相关表册的使用(一)员工薪资印领清册的设计(二)员工薪资所得受领人免税额申报表(三)扣缴调节表的运用与申报(四)各类所得扣缴暨免扣缴凭单申报书、扣缴凭单六、劳健保、退休金、二代健保补充保费(一)就保、劳保、劳退金、灾保、健保之纳保解析(二)二代健保补充保费之计算:高额奖金、兼职所得七、其他(一)应扣缴未扣缴之罚则、案例解析(二)退职金之扣缴税金与计算(三)资遣费之扣缴税金、资遣预告、资遣通报的安排 https://www.uniore.url.tw/cn/hot_468863.html 员工薪资扣缴、劳健保与二代健保扣费与申报 2025-04-11 2026-04-11
翰鼎顾问股份有限公司 116 台北市文山区木栅路2段57号10楼 https://www.uniore.url.tw/cn/hot_468863.html
翰鼎顾问股份有限公司 116 台北市文山区木栅路2段57号10楼 https://www.uniore.url.tw/cn/hot_468863.html
https://schema.org/EventMovedOnline https://schema.org/OfflineEventAttendanceMode
2025-04-11 http://schema.org/InStock TWD 0 https://www.uniore.url.tw/cn/hot_468863.html

相关连结:http://vip.asia-learning.com/cfat/course/courseintro/104463

报名,请按连结 ↑

一、支付外国人与外国企业的就源扣缴关键
(一)中华民国来源所得(境内所得)的类别(所§8)
(二)需就源扣缴的所得类别(所§88)
(三)扣缴申报的时限、税率
(四)境外纳税义务人的抵税权利

二、中华民国来源所得(境内所得)的定义
(一) 境内所得 VS 非属境内所得的区分
(二) 各项应扣缴的境内所得案例
(三) 各项无须扣缴的非属境内所得案例

三、就源扣缴的税赋减免方案与申请
(一)可申请低课税所得核定的四大特殊业务
(二)可申请低课税所得核定的两大所得类别
(三)可申请专案免税的两大所得类别
(四)可申请租税协定的四大所得类别

四、各项境内所得的就源扣缴税率与扣缴程序
(一)外籍员工的薪资扣缴 (183天以内 VS 183天以上)
(二)外国专家的执行业务扣缴
(三)外国股东的股利就源扣缴 (大陆股东、非大陆股东差异)
(四)外国出租者境内租金就源扣缴(电缆、频宽、船舶、不动产)
(五)外国授权金的就源扣缴(著作权、商标权、专利权、软体)
(六)外国佣金的就源扣缴(外销佣金、进口佣金、承销佣金)
(七)其他境内所得的就源扣缴(谘询费、服务费、平台费、广告费)
(八)境内企业代为吸收扣缴税款的试算

五、跨境电子劳务交易(跨境电商)扣缴税率
(一)跨境电子劳务交易的定义
(二)跨定电子劳务交易的境内所得 VS 非属境内所得案例
(三)跨境电子劳务交易的境内贡献度、获利率、扣缴税率
(四)给付方自行吸收扣缴税款试算
(五)给付方自行申请适用跨境电子劳务扣缴说明

六、常见漏扣漏报就源扣缴的违法案例
(一)案例解析与违法问题
(二)漏未扣缴申报的罚则
(三)连动二代健保的讨论

上一个 回列表 下一个