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补习班、安亲班、幼儿园，除有正职老师带班之外，在多元化的教学之下，亦会聘请钟点老师负责才艺、运动、棋艺、音乐、语言...等的教学，而钟点老师也会在各园所之间来回跑班。
然而，钟点老师所获取的报酬，应属执行业务收入之稿费(9B)，还是兼职薪资所得(50)，众说纷纭、莫衷一是；但两者在补习班的二代健保自负额与扣缴责任，以及钟点讲师个人二代健保扣费门槛与税赋上的免税额，都有不同的规范。
依据台财税第14917号函之规定，钟点老师的奖酬，究竟属於稿费(9B)，还是薪资所得(50)，有著清楚的界定：
一、稿费(9B)：
身分具针对性：专家、学者
讲述具针对性：专题之演讲
给付方扣缴责任：单次给付超过2万，预扣10%税金
给付方自缴二代健保：无
给付方代扣二代健保：单次给付达2万，预扣补充保费
讲师之所得税：稿费(9B)一年18万免税
案例：幼儿园的园方，请大学教授，为幼儿家长举行三小时的专题演讲，分享学龄前儿童的心理成长
二、兼职薪资所得(50)：钟点费
身分不具针对性：授课人员(不受限於必须是教授或教员)
讲述不具针对性：训练班、讲习会，或类似之活动
给付方扣缴责任：单次给付逾薪资扣缴税额表之最低门槛，预扣5%税金
给付方自缴二代健保：有；(给付薪资-受雇员工健保投保金额)*补充保费费率
给付方代扣二代健保：单次给付达基本工资，预扣补充保费
讲师之所得税：可减除薪资特别扣除额
案例：幼儿园的园方，请跑班老师，定期每周三下午，教幼儿员学生下围棋
由此可知，补习班、幼儿园之钟点老师的报酬，应属兼职薪资所得(50)居多。
再者，补习班是否需要为钟点老师投保社会福利保险，包含：就业保险、职业灾害保险、劳工保险、劳退金提缴，则需看补习班、幼儿园与钟点老师之间的关系，是雇佣关系，还是委任关系而定，前者则须依法完成纳保。
参考资料：
翰鼎会计记帐士事务所
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