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勞健保議題
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二代健保的解析與說明4
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報名,請按連結 ↑一、一人企業之自營作業的勞健保解析(一)自營業主 vs 自營作業者的定義與差異(二)自營作業者的勞保、災保、退休金、健保之納保規範(三)自營業主的勞保、災保、退休金、健保之納保規範(四)常見投保缺失與問題二、一般企業之雇主的勞健保解析(一)雇主的定義(二)員工五人以下之雇主的勞保、災保、退休金、健保之納保規範(三)員工五人以上之雇主的勞保、災保、退休金、健保之納保規範(四)常見投保缺失與問題三、業主(自營作業、雇主)二代健保之解析(一)高額獎金(以負責人名義納保)(二)兼職薪資(非以負責人名義納保)(三)股利(以負責人名義納保、非以負責人名義納保之各式態樣)(四)利息(股東往來借款之利息)(五)租金(業主租借個人房產給企業)(六)執行業務收入(事務所、診所負責人之執業所得)四、案例說明與解析(一)納保案例說明(二)二代健保案例計算與解析 https://www.uniore.url.tw/hot_513066.html 線上-老闆的勞健保、退休金、二代健保之解析 2025-04-11 2026-04-11
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一、二代健保的制度規範
(一)一般保費的投保級距
(二)給付單位的補充保費計算
(三)所得者補充保費收入來源
1.薪資所得:高額獎金
2.薪資所得:兼職薪資
3.執行業務收入
4.租金收入
5.利息收入
6.股利所得

二、補充保費的程序剖析
(一)計算扣費
(二)繳納時限
(三)申報時間
(四)相關罰則

三、補充保費的解析與計算
(一)累積四倍高額獎金:
1.給付單位:補充保費的計算
2.所得個人:補充保費的計算
3.例外扣費的要件與證明文件
4.調整薪資高額獎金補充保費
5.一人公司高額獎金補充保費

(二)兼職薪資
1.給付單位:補充保費的計算
2.所得個人:補充保費的計算
3.例外扣費的要件與證明文件
4.兼職薪資 VS 執行業務收入

(三)執行業務收入
1.執行業務收入的分類
2.執業收入 VS 執業所得差異
2.所得個人:補充保費的計算
3.例外扣費的要件與證明文件

(四)租金收入
1.租金收入 VS 租金所得差異
2.各式租金態樣(租賃組合、一次給付、支票給付)
3.給付單位:吸收稅金、補充保費的計算
4.所得個人:補充保費的計算
5.例外扣費的要件與證明文件

(五)利息收入
1.金融機構、非金融機構的利息給付
2.所得個人:補充保費的計算
3.例外扣費的要件與證明文件

(六)股利所得
1.股利的分類(現金股利、股票股利)
2.所得個人:補充保費的計算
3.例外扣費的要件與證明文件
4.多次盈餘分配對補充保費的影響

四、相關罰則與查核
(一)查核方式
(二)罰則與風險

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