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近期研討會與專欄
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薪資、各類所得扣繳
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支付外國企業(外國人)、跨境電商扣繳應注意事項4
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報名,請按連結 ↑一、薪資扣繳與勞健保、二代健保之關係(一)員工薪資扣繳申報的程序(二)員工薪資與勞健保、二代健保的關連查核(三)預扣稅金對員工的影響二、正職員工的薪資扣繳(一)固定薪與工資1.固定薪與工資的範疇2.扣繳稅金(查表、5%)的方式3.社會福利保險與退休金的納保提繳級距(二)非固定薪與獎金、補助款1.非固定薪與獎金、補助款(制服、差旅…等)的範疇2.扣繳稅金的方式3.與二代健保之間的關聯(三)其他1.免稅所得(伙食費、加班費、特休假代金)2.自提退休金3.請假扣薪應注意事項三、兼職員工的薪資扣繳(一)兼職員工薪資所得 vs 兼職薪資所得的差異(二)兼職薪資所得 VS 執行業務所得的差異(三)兼職員工薪資所得1.扣繳稅金的方式2.社會福利保險與退休金的納保提繳級距、二代健保的關聯(四)兼職薪資所得1.常見類別(董監車馬費、講師鐘點費…等)2.與二代健保之間的關聯四、外籍員工的薪資扣繳(一)外籍員工薪資屬境內所得的判斷依據(二)外籍員工薪資扣繳的處理程序(三)企業承受就源扣繳稅金的計算五、員工薪資相關表冊的使用(一)員工薪資印領清冊的設計(二)員工薪資所得受領人免稅額申報表(三)扣繳調節表的運用與申報(四)各類所得扣繳暨免扣繳憑單申報書、扣繳憑單六、勞健保、退休金、二代健保補充保費(一)就保、勞保、勞退金、災保、健保之納保解析(二)二代健保補充保費之計算:高額獎金、兼職所得七、其他(一)應扣繳未扣繳之罰則、案例解析(二)退職金之扣繳稅金與計算(三)資遣費之扣繳稅金、資遣預告、資遣通報的安排 https://www.uniore.url.tw/hot_468863.html 員工薪資扣繳、勞健保與二代健保扣費與申報 2024-11-03 2025-11-03
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一、支付外國人與外國企業的就源扣繳關鍵
(一)中華民國來源所得(境內所得)的類別(所§8)
(二)需就源扣繳的所得類別(所§88)
(三)扣繳申報的時限、稅率
(四)境外納稅義務人的抵稅權利

二、中華民國來源所得(境內所得)的定義
(一) 境內所得 VS 非屬境內所得的區分
(二) 各項應扣繳的境內所得案例
(三) 各項無須扣繳的非屬境內所得案例

三、就源扣繳的稅賦減免方案與申請
(一)可申請低課稅所得核定的四大特殊業務
(二)可申請低課稅所得核定的兩大所得類別
(三)可申請專案免稅的兩大所得類別
(四)可申請租稅協定的四大所得類別

四、各項境內所得的就源扣繳稅率與扣繳程序
(一)外籍員工的薪資扣繳 (183天以內 VS 183天以上)
(二)外國專家的執行業務扣繳
(三)外國股東的股利就源扣繳 (大陸股東、非大陸股東差異)
(四)外國出租者境內租金就源扣繳(電纜、頻寬、船舶、不動產)
(五)外國授權金的就源扣繳(著作權、商標權、專利權、軟體)
(六)外國佣金的就源扣繳(外銷佣金、進口佣金、承銷佣金)
(七)其他境內所得的就源扣繳(諮詢費、服務費、平台費、廣告費)
(八)境內企業代為吸收扣繳稅款的試算

五、跨境電子勞務交易(跨境電商)扣繳稅率
(一)跨境電子勞務交易的定義
(二)跨定電子勞務交易的境內所得 VS 非屬境內所得案例
(三)跨境電子勞務交易的境內貢獻度、獲利率、扣繳稅率
(四)給付方自行吸收扣繳稅款試算
(五)給付方自行申請適用跨境電子勞務扣繳說明

六、常見漏扣漏報就源扣繳的違法案例
(一)案例解析與違法問題
(二)漏未扣繳申報的罰則
(三)連動二代健保的討論

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