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一、薪资扣缴与劳健保、二代健保之关系
(一)员工薪资扣缴申报的程序
(二)员工薪资与劳健保、二代健保的关连查核
(三)预扣税金对员工的影响
二、正职员工的薪资扣缴
(一)固定薪与工资
1.固定薪与工资的范畴
2.扣缴税金(查表、5%)的方式
3.社会福利保险与退休金的纳保提缴级距
(二)非固定薪与奖金、补助款
1.非固定薪与奖金、补助款(制服、差旅…等)的范畴
2.扣缴税金的方式
3.与二代健保之间的关联
(三)其他
1.免税所得(伙食费、加班费、特休假代金)
2.自提退休金
3.请假扣薪应注意事项
三、兼职员工的薪资扣缴
(一)兼职员工薪资所得 vs 兼职薪资所得的差异
(二)兼职薪资所得 VS 执行业务所得的差异
(三)兼职员工薪资所得
1.扣缴税金的方式
2.社会福利保险与退休金的纳保提缴级距、二代健保的关联
(四)兼职薪资所得
1.常见类别(董监车马费、讲师钟点费…等)
2.与二代健保之间的关联
四、外籍员工的薪资扣缴
(一)外籍员工薪资属境内所得的判断依据
(二)外籍员工薪资扣缴的处理程序
(三)企业承受就源扣缴税金的计算
五、员工薪资相关表册的使用
(一)员工薪资印领清册的设计
(二)员工薪资所得受领人免税额申报表
(三)扣缴调节表的运用与申报
(四)各类所得扣缴暨免扣缴凭单申报书、扣缴凭单
六、劳健保、退休金、二代健保补充保费
(一)就保、劳保、劳退金、灾保、健保之纳保解析
(二)二代健保补充保费之计算：高额奖金、兼职所得
七、其他
(一)应扣缴未扣缴之罚则、案例解析
(二)退职金之扣缴税金与计算
(三)资遣费之扣缴税金、资遣预告、资遣通报的安排
一、薪资扣缴与劳健保、二代健保之关系
(一)员工薪资扣缴申报的程序
(二)员工薪资与劳健保、二代健保的关连查核
(三)预扣税金对员工的影响
二、正职员工的薪资扣缴
(一)固定薪与工资
1.固定薪与工资的范畴
2.扣缴税金(查表、5%)的方式
3.社会福利保险与退休金的纳保提缴级距
(二)非固定薪与奖金、补助款
1.非固定薪与奖金、补助款(制服、差旅…等)的范畴
2.扣缴税金的方式
3.与二代健保之间的关联
(三)其他
1.免税所得(伙食费、加班费、特休假代金)
2.自提退休金
3.请假扣薪应注意事项
三、兼职员工的薪资扣缴
(一)兼职员工薪资所得 vs 兼职薪资所得的差异
(二)兼职薪资所得 VS 执行业务所得的差异
(三)兼职员工薪资所得
1.扣缴税金的方式
2.社会福利保险与退休金的纳保提缴级距、二代健保的关联
(四)兼职薪资所得
1.常见类别(董监车马费、讲师钟点费…等)
2.与二代健保之间的关联
四、外籍员工的薪资扣缴
(一)外籍员工薪资属境内所得的判断依据
(二)外籍员工薪资扣缴的处理程序
(三)企业承受就源扣缴税金的计算
五、员工薪资相关表册的使用
(一)员工薪资印领清册的设计
(二)员工薪资所得受领人免税额申报表
(三)扣缴调节表的运用与申报
(四)各类所得扣缴暨免扣缴凭单申报书、扣缴凭单
六、劳健保、退休金、二代健保补充保费
(一)就保、劳保、劳退金、灾保、健保之纳保解析
(二)二代健保补充保费之计算：高额奖金、兼职所得
七、其他
(一)应扣缴未扣缴之罚则、案例解析
(二)退职金之扣缴税金与计算
(三)资遣费之扣缴税金、资遣预告、资遣通报的安排