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近期研討會與專欄
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企業稅務
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營所稅之解析、限額計算與申報應注意事項4
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翰鼎顧問股份有限公司 116 台北市文山區木柵路2段57號10樓
報名,請按連結 ↑一、薪資扣繳與勞健保、二代健保之關係(一)員工薪資扣繳申報的程序(二)員工薪資與勞健保、二代健保的關連查核(三)預扣稅金對員工的影響二、正職員工的薪資扣繳(一)固定薪與工資1.固定薪與工資的範疇2.扣繳稅金(查表、5%)的方式3.社會福利保險與退休金的納保提繳級距(二)非固定薪與獎金、補助款1.非固定薪與獎金、補助款(制服、差旅…等)的範疇2.扣繳稅金的方式3.與二代健保之間的關聯(三)其他1.免稅所得(伙食費、加班費、特休假代金)2.自提退休金3.請假扣薪應注意事項三、兼職員工的薪資扣繳(一)兼職員工薪資所得 vs 兼職薪資所得的差異(二)兼職薪資所得 VS 執行業務所得的差異(三)兼職員工薪資所得1.扣繳稅金的方式2.社會福利保險與退休金的納保提繳級距、二代健保的關聯(四)兼職薪資所得1.常見類別(董監車馬費、講師鐘點費…等)2.與二代健保之間的關聯四、外籍員工的薪資扣繳(一)外籍員工薪資屬境內所得的判斷依據(二)外籍員工薪資扣繳的處理程序(三)企業承受就源扣繳稅金的計算五、員工薪資相關表冊的使用(一)員工薪資印領清冊的設計(二)員工薪資所得受領人免稅額申報表(三)扣繳調節表的運用與申報(四)各類所得扣繳暨免扣繳憑單申報書、扣繳憑單六、勞健保、退休金、二代健保補充保費(一)就保、勞保、勞退金、災保、健保之納保解析(二)二代健保補充保費之計算:高額獎金、兼職所得七、其他(一)應扣繳未扣繳之罰則、案例解析(二)退職金之扣繳稅金與計算(三)資遣費之扣繳稅金、資遣預告、資遣通報的安排 https://www.uniore.url.tw/hot_468863.html 員工薪資扣繳、勞健保與二代健保扣費與申報 2024-04-14 2025-04-14
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一、營所稅的課稅主體
(一)總公司於境內
(二)總公司於境外
(三)外資持股稅賦
 
二、財報與稅報的差異與依法調整
(一)帳列數的入帳基礎
(二)申報數的調整依據
(三)常見財務、稅務差異原因
(四)成本認列(定期盤存、永續盤存)與成本逕核的意涵
(五)容易引起查稅風險的原因與科目
 
三、常見稅上限額科目與限額計算方式
(一)交際費
(二)差旅費
(三)伙食費
(四)折舊費
(五)捐贈
(六)職工福利
(七)其他應注意事項
 
四、申報方式解析與適用條件
(一)書審
(二)查帳
(三)簽證
 
五、未分配盈餘的加增說明
(一)加增時點
(二)加增方式
 
六、稅務規劃的不得違法提醒與說明

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