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報名，請按連結 ↑一、二代健保的制度規範
(一)一般保費的投保級距 (二)給付單位的補充保費計算 (三)所得者補充保費收入來源
1.薪資所得：高額獎金 2.薪資所得：兼職薪資 3.執行業務收入 4.租金收入 5.利息收入 6.股利所得
二、補充保費的程序剖析
(一)計算扣費 (二)繳納時限 (三)申報時間 (四)相關罰則
三、補充保費的解析與計算
(一)累積四倍高額獎金：
1.給付單位：補充保費的計算 2.所得個人：補充保費的計算 3.例外扣費的要件與證明文件 4.調整薪資高額獎金補充保費 5.一人公司高額獎金補充保費
(二)兼職薪資
1.給付單位：補充保費的計算 2.所得個人：補充保費的計算 3.例外扣費的要件與證明文件 4.兼職薪資 VS 執行業務收入
(三)執行業務收入
1.執行業務收入的分類 2.執業收入 VS 執業所得差異 2.所得個人：補充保費的計算 3.例外扣費的要件與證明文件
(四)租金收入
1.租金收入 VS 租金所得差異 2.各式租金態樣(租賃組合、一次給付、支票給付) 3.給付單位：吸收稅金、補充保費的計算 4.所得個人：補充保費的計算 5.例外扣費的要件與證明文件
(五)利息收入
1.金融機構、非金融機構的利息給付 2.所得個人：補充保費的計算 3.例外扣費的要件與證明文件
(六)股利所得
1.股利的分類(現金股利、股票股利) 2.所得個人：補充保費的計算 3.例外扣費的要件與證明文件 4.多次盈餘分配對補充保費的影響
四、相關罰則與查核
(一)查核方式 (二)罰則與風險
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二代健保的解析與說明
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報名，請按連結 ↑ 一、就業保險
(一)保險範圍、投保時點 (二)投保單位的規範與基本要求 (三)常見疏失與罰鍰 (四)保費的計算與負擔比率
二、勞工保險(普通事故)
(一)保險範圍、投保時點 (二)投保單位的規範與基本要求 (三)常見疏失與罰鍰 (四)特殊狀況(例：無勞工一人公司、五人以下微型公司...等) (五)保費的計算與負擔比率
三、職災保險
(一)保險範圍、投保時點 (二)投保單位的規範與基本要求 (三)常見疏失與罰鍰 (四)雇主應注意事項
四、勞工退休金
(一)老年給付與勞退制度退休金之比較 (二)提繳單位的規範與基本要求 (三)常見疏失與罰鍰 (四)強制提繳與自願提繳
五、全民健康保險
(一)投保順序與投保時點 (二)投保單位的規範與基本要求 (三)常見疏失與罰鍰 (四)保費的計算與負擔比率 (五)六大補充保費的認定、補充保費的計算與規範
六、業主常見QA之解析
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勞保、健保、災保與退休金制度之解析
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報名，請按連結 ↑一、六大類所得扣繳與勞健保之關係(一)扣繳申報、勞健保資訊的關係 (二)扣繳稅款門檻、補充保費門檻的比較 (三)扣繳稅款繳納、補充保費繳納的時限 (四)扣繳申報、補充保費明細的申報時點 (五)六大所得扣繳申報、二代健保整合解析二、境內居民：各類所得扣繳申報 (一)正職員工薪資所得
1.固定薪資的扣繳稅款解析 2.非固定薪資扣繳稅款解析 3.薪資所得受領人免稅額申報表之說明 4.薪資所得扣繳稅額表之說明 5.員工自提退休金解析 6.免稅所得的類型與給付 7.薪資印領清冊範例實作
(二)兼職員工薪資所得
1.兼職薪資的扣繳稅款解析 2.兼職薪資 VS 執行業務收入的差異 3.視為定時的狀況 4.薪資印領清冊範例實作
(三)執行業務收入
1.執行業務收入的扣繳稅款解析 2.執行業務收入類型(9A、9B)差異 3.講師鐘點費的認定說明 4.申請業務所的執行業務收入申報、二代健保申報
(四)利息所得
1.利息所得的扣繳稅款解析 2.企業支付利息的態樣解析
(五)租金收入
1.租金收入的扣繳稅款解析 2.承租企業吸收稅款、補充保費的扣繳申報
(六)股利所得
1.現金股利、股票股利的扣繳申報 2.合併計算、分離計算的決策
三、二代健保補充保費解析 (一)高額獎金(非固定薪資)
1.年度累積逾四倍獎金之補充保費計算 2.給付單位的補充保費計算 3.補充保費計算表範例實作 4.特別扣費適用要件
(二)兼職薪資
1.兼職所得之補充保費計算 2.給付單位的補充保費計算 3.特別扣費適用要件
(三)執行業務收入
1.執行業務收入之補充保費計算 2.特別扣費適用要件 3.執行業務收入、兼職薪資的差異
(四)利息所得
1.利息所得之補充保費計算 2.特別扣費適用要件
(五)租金收入
1.租金收入之補充保費計算 2.特別扣費適用要件
(六)股利所得
1.股利所得之補充保費計算 2.特別扣費適用要件
四、扣繳申報與補充保費的關聯 (一)漏未申報的查核方式 (二)漏未申報的相關罰款
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二代健保之補充保費、所得稅扣繳申報
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