首頁
1
近期研討會與專欄
2
企業稅務
3
企業常用政策性租稅減免4
https://www.uniore.url.tw/ 翰鼎顧問股份有限公司
翰鼎顧問股份有限公司 116 台北市文山區木柵路2段57號10樓
報名,請按連結 ↑一、薪資扣繳與勞健保、二代健保之關係(一)員工薪資扣繳申報的程序(二)員工薪資與勞健保、二代健保的關連查核(三)預扣稅金對員工的影響二、正職員工的薪資扣繳(一)固定薪與工資1.固定薪與工資的範疇2.扣繳稅金(查表、5%)的方式3.社會福利保險與退休金的納保提繳級距(二)非固定薪與獎金、補助款1.非固定薪與獎金、補助款(制服、差旅…等)的範疇2.扣繳稅金的方式3.與二代健保之間的關聯(三)其他1.免稅所得(伙食費、加班費、特休假代金)2.自提退休金3.請假扣薪應注意事項三、兼職員工的薪資扣繳(一)兼職員工薪資所得 vs 兼職薪資所得的差異(二)兼職薪資所得 VS 執行業務所得的差異(三)兼職員工薪資所得1.扣繳稅金的方式2.社會福利保險與退休金的納保提繳級距、二代健保的關聯(四)兼職薪資所得1.常見類別(董監車馬費、講師鐘點費…等)2.與二代健保之間的關聯四、外籍員工的薪資扣繳(一)外籍員工薪資屬境內所得的判斷依據(二)外籍員工薪資扣繳的處理程序(三)企業承受就源扣繳稅金的計算五、員工薪資相關表冊的使用(一)員工薪資印領清冊的設計(二)員工薪資所得受領人免稅額申報表(三)扣繳調節表的運用與申報(四)各類所得扣繳暨免扣繳憑單申報書、扣繳憑單六、勞健保、退休金、二代健保補充保費(一)就保、勞保、勞退金、災保、健保之納保解析(二)二代健保補充保費之計算:高額獎金、兼職所得七、其他(一)應扣繳未扣繳之罰則、案例解析(二)退職金之扣繳稅金與計算(三)資遣費之扣繳稅金、資遣預告、資遣通報的安排 https://www.uniore.url.tw/hot_468863.html 員工薪資扣繳、勞健保與二代健保扣費與申報 2024-04-14 2025-04-14
翰鼎顧問股份有限公司 116 台北市文山區木柵路2段57號10樓 https://www.uniore.url.tw/hot_468863.html
翰鼎顧問股份有限公司 116 台北市文山區木柵路2段57號10樓 https://www.uniore.url.tw/hot_468863.html
https://schema.org/EventMovedOnline https://schema.org/OfflineEventAttendanceMode
2024-04-14 http://schema.org/InStock TWD 0 https://www.uniore.url.tw/hot_468863.html

相關連結:http://vip.asia-learning.com/cfat/course/courseintro/104100/ ...

報名,請按連結

一、政策性租稅減免範圍
(一)研發抵減
(二)產業升級
(三)維護就業
(四)其他減免

二、中小企業發展條例
(一)申請適用要件
(二)研究發展的定義
(三)研發支出的範圍
(四)申請流程與相關文件
(五)申請案例說明

三、未分配盈餘實質投資之抵減
(一)申請適用的要件
(二)實質投資的定義與門檻
(三)投資完成日的定義
(四)申請流程與相關文件
(五)申請案例說明

四、產業創新條例
(一)申請適用的要件
(二)創新的定義
(三)投資領域的範圍
(四)申請流程與相關文件
(五)申請案例說明

五、生技新藥發展條例
(一)申請適用要件
(二)研發支出的定義與範圍
(三)申請流程與相關文件

六、員工加薪費用加成減除
(一)申請適用要件
(二)加薪的定義與加成計算
(三)申請流程與相關文件
(四)申請案例說明

七、其他租稅減免
(一)參與重大公共與交通建設
(二)小規模營業人導入行動支付
(三)有限合夥透視個體概念課稅
(四)其他


上一個 回列表 下一個