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近期研討會與專欄
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創業營運與稅務
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中小企業財報分析關鍵(1)-現金流量的重要性4
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一人企業(公司、行號、事務所)經常是創業的第一步,然而,企業僅唯一負責人的狀態,會維持多久多長,需看整體創業的佈局與規劃;但當企業只有唯一負責人時,負責人的健保該如何納保?往往是許多創業者莫衷一是的困擾,究竟應該如何納保,才符合法規上的限制?首先,需視企業負責人是否有正職而定:一、已有正職的兼職創業者例如:有些創業者平日有正職,絕大部分的工時、收入都來自於該正職,且已依【第一類被保險人(第二款:公、民營事業、機構之受僱者)】的身分於正值納保之時,則無需再更動自己的納保身分;亦即,下班之後的斜槓創業的一人企業,無須再成立健保單位。而兼職創業者也無須擔心,平日聘僱自己的雇主,會因為自己斜槓創業,被迫更動健保納保單位的當下,進而發現自己的斜槓規劃。 二、全職創業者(自營作業者 vs 自營業主)而全職創業的一人企業,尚可區分為以下兩種狀況,各有不同,端視全職創業者的身分,是自營作業者,還是自營業主,而有差異:(一)自營作業者若個人先符合自營作業者的身分,即獨自從事勞動力且並未聘僱員工,依【第二類】被保險人的身分,已於工會加保,但僅因為自營的月營業額,達到稅籍登記門檻,依法必須登記公司或行號的話,仍可維持現有的納保身分,無須更動;直到聘僱員工,轉換為雇主身分之時,再在於企業成立健保單位,並退出工會,改以【第一類被保險人(第四款:雇主或自營業主)】的身分,於自家的公司或行號納保。 (二)自營業主若個人離開原先正職,並直接設立公司或行號,從事全職創業的話,此時,就應該以【第一類被保險人(第四款:雇主或自營業主)】的身分,在自家公司或行號納保,不能以其他被保險人的身分,如:加入工會並納保,或以眷屬身分於配偶正職納保。一人企業負責人的健保,有依法納保規範與投保級距之相關規定,若未依法納保的話,將產生相關罰則與罰款,不得不慎之。 相關細節與說明,歡迎參與以下研討:【老闆的勞健保、退休金、二代健保之解析】...more【勞保、健保、災保與退休金制度之解析】...more   參考資料: 翰鼎會計記帳士事務所     註:請尊重本人之智慧財產與著作權,請勿複製、轉貼、抄襲於公開與非公開資訊、引述於非校園內之學術用途或以各形式為下載、出版之用,若經發現將尋求法律的必要保障。若需引用請詳細載明出處與來源,謝謝您。   https://www.uniore.url.tw/hot_512770.html 一人企業(負責人)健保的投保解析 2025-04-11 2026-04-11
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中小企業能取得的資源,相對比較少,也相對比較難,特別是針對現金(包含零用金、銀行存款)的流動性,要取得充足的金流,更顯得不容易。現金流,對企業來說,就像是在人體內奔流的血液般,當血液的流速變慢,勢必會影響到身體的含氧量與健康,當血液無法順暢循環且嚴重堵塞的話,人與企業都會倒下,是故,保持現金流的順暢循環,是很重要的關鍵。

但中小企業主,往往會有種很深悟的痛感,明明感覺公司好像是有賺錢的,商品存貨也很順利的在正向循環、進進出出,但為何總覺得現金不夠用?那到底公司是有賺錢,還是沒賺錢呢?
 
基本上,會有這種錯覺的關鍵,主要在於『企業是否獲利』與『企業是否充足的金流』,是不樣的兩個平行線。舉例來講,當企業賒購取得商品存貨(取得進項憑證),又再順利賒銷出貨、取得應收帳款(開立銷項憑證)時,收入與成本就已經認列產生,毛利與企業獲利也跟著已經確認了。
 
但此時客戶尚未付款、供應商也尚未請款;假若客戶付款天數較長,供應商卻請款在即,加上公司管銷費用、薪資費用、營業稅/營所稅....等支出都需要金流支應的話,就會產生企業金流不足的資金壓力;這種因為資金流入/流出的時間差異,所產生的速差,若沒有其他金流及時支援的話,就很容易產生企業在獲利下的倒閉憾事。
 
一般來說,其他金流的來源,可以分成短期與長期兩個面向來看。短期者,像是:股東借款公司的股東往來,或是企業向銀行融資的短債,都是最常看到的短期資金來源。其他像是:政府相關補助、政策性低利貸款、金融單位的長期融資,租賃公司運行的售後租回或資本租賃....等,則是長期資金來源,可考慮的方向。
 
但無論是選擇用哪一種資金來支援營運,觀念上,短期資金需求以短借因應,長期資金來源則用長債支應,是不變的道理。

相關細節與說明,歡迎參與以下研討:

【財務報表、稅務申報書解析-針對中小企業】...more

中小企業-淺談會計與記帳的概念】...more


參考資料:
翰鼎會計記帳士事務所

 
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