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诊所与医师税务
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诊所:受雇医师以现金领取薪资的应注意事项4
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每年的五月,均为所得税结算申报的重要时点,对於诊所而言,也须先完成诊所的执行业务所得结算之后,才能将所得金额,并入合伙医师的个人综所税之内,再完成个人综所税的申报。大致上,一般诊所的结算,有两大类的申报方式:采行财政部颁定的费用率结算,或采行帐载核实数结算。 前者的申报方式,相对比较简易,只要掌握各项收入来源,填打收入明细之后,即可利用财政部所颁定的费用率,直接扣除估计的费用之后,结算诊所的当年度执业所得;但若采行后者申报方式的话,所需填写的申报资料相对比较多,包含:收入明细表、薪资调查表、财产目录、所得损益表...等,故申报程序相对比较复杂。   然而,再完成诊所的执行业务所得结算申报时,都需要再留意一下,申报资讯是否核对正确,毕竟,诊所每年申报的税赋,至少包含:印花税、各类所得扣缴,以及执行业务所得结算,再连动到出资医师的个人综所税,故未避免产生申报上的资讯异常,仍需自我检视一下,相关申报资讯是否可以彼此勾稽。     一、采行财政部颁定费用率申报 若采行部颁费用率结算申报的话,至少须核对:(一)诊所的收入明细表加总数,是否与有扣缴凭单的收入轨迹、无扣缴凭单的收入资讯加总一致,特别是后者,较容易产生漏未申报的疏失。 (二)若诊所的印花税,是以总缴方式申报缴纳的话,也需再核对一次各期印花税申报加总数,是否可核至收入明细表中的执行业务收入一致。(三)诊所盈余分配表资讯,是否与诊所合伙合约一致。(四)诊所完成执行业务所得结算后的分配数,是否与出资医师个人综所税的执业所得申报资讯一致。 二、采行帐载核实数申报若采行帐载核实数结算申报的话,至少也须核对:(一)诊所的收入明细表加总数,是否与扣缴凭单的收入、无扣缴凭单的收入加总一致;仍须留意后者,是否据实申报。(二)若诊所印花税,乃以总缴方式申报缴纳的话,需再核对一次各期印花税申报加总数,是否可核至收入明细表一致。(三)薪资调查表的明细,是否核至与一月各类所得扣缴申报总表内的薪资加总数一致,若有留存薪资扣缴凭单,亦可再核对一次。(四)所得损益计算表中的租金费用、复委托费、劳务费、捐赠,是否核至一月各类所得扣缴申报总表。(五)所得损益计算表中,自行调整后金额,是否已将超过限额的费用剔除。(六)财产目录的折旧费用明细加总,是否核至所得损益计算表的折旧费用一致。(七)诊所盈余分配表资讯,是否核至诊所合伙合约一致。(八)诊所完成执行业务所得结算后的分配数,是否与出资医师个人综所税的执业所得申报资讯一致。   原则上,诊所须先完成结算申报,才并入出资医师个人综所税之内,故在完成诊所结算之前,先核对一下申报资讯是否可以彼此勾稽,方可避免申报上的错误。 相关细节与说明,欢迎参与以下研讨:【私人诊所的税赋申报解析】...more     参考资料: 翰鼎会计记帐士事务所     注:请尊重本人之智慧财产与著作权,请勿复制、转贴、抄袭於公开与非公开资讯、引述於非校园内之学术用途或以各形式为下载、出版之用,若经发现将寻求法律的必要保障。若需引用请详细载明出处与来源,谢谢您。 https://www.uniore.url.tw/cn/hot_488516.html 诊所结算申报之前的自我检查与核对 2024-04-14 2025-04-14
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诊所以现金方式拨放受雇医师薪资的态样,常见於诊所的经营模式之中,然而,诊所以现金袋支付受雇医师薪资之时,仍应留意以下的事项,避免违法或非税的风险产生:

一、诊所仍应善尽扣缴申报责任
即便诊所以现金袋的方式,支付受雇医师每月薪资,诊所仍应善尽扣缴申报的义务:
(一)每月之月薪:应依薪资所得税额表查表税金,或超过NTD4万预扣5%税金。
(二)非每月领取的奖金与补助款...等:若逾薪资所得税额表无抚养的起扣级距,亦应预扣5%税金。

诊所若以其他方式支付受雇医师薪资,包含:礼券、提货券、虚拟货币、车辆、3C产品、黄金与珠宝、名表名酒...等,诊所仍应善尽扣缴申报的义务;故需请受雇医师先回缴应预扣的税金,诊所代为缴纳国库之后,再将实物交付受雇医师;若诊所应扣缴却漏未扣缴、应申报却未有申报,将产生相关罚则。


二、诊所仍应依合规之级距纳保
即便诊所以现金袋的方式,支付受雇医师薪资,相关受雇医师的就业保险、职业灾害保险、劳退金提缴,全民健保的纳保级距,诊所仍应依劳动力获得的对价与经常性的给付,计算平均薪资,以正确的投保级距,为受雇医师纳保,以避免损及受雇医师的权益;若诊所未依规投保的话,也会产生低报的相关罚责。


三、诊所应多斟酌非税风险
以现金方式支付受雇医师薪资的动心起念,是诊所在启动该模式之前,应慎思再三的关键;为何不使用方便的转帐或汇款方式拨补薪资?该动心起念的原点,可能存在著税务洗钱、现金失窃...等的非税风险,这是诊所在展开现金付薪之前,应该多所斟酌的核心问题。


而受雇医师在取得现金薪资之后,也应该留意下几项关键:
一、依法申报与缴纳个人综所税
无论是否有诊所的扣缴凭单,收取现金即有所得,受雇医师仍应於个人综所税申报时,自行依法完成申报与纳税;受雇医师若漏未申报现金薪资之所得的话,除将影响未来需财力证明的贷款或移民需求之外,漏未申报税负亦有相关罚则。

二、洗钱防制与高频帐户通报疑虑
受雇医师将现金薪资,巨额存入金融帐户、购置金融商品之时,亦会面临金融机构洗钱防制检视与通报,以及高频帐户通报财政部...等的风险。

是故,规划受雇医师薪资之时,仍应以合法为前提,以顾及劳雇双方的权益。


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参考资料:
翰鼎会计记帐士事务所


注:请尊重本人之智慧财产与著作权,请勿复制、转贴、抄袭於公开与非公开资讯、引述於非校园内之学术用途或以各形式为下载、出版之用,若经发现将寻求法律的必要保障。若需引用请详细载明出处与来源,谢谢您。

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